Blue Ocean Company
Bouwers van betere business!
Blue Ocean Company verankert strategisch advies bij organisaties die succesvol willen zijn. We doen dit door klanten en medewerkers te binden en te boeien, wat voorwaardelijk is om onderscheidend en waardevol te zijn.
Lees meer over onze aanpak
Ambitie, attractie & transactie: dat zijn de sleutels voor
- UNLOCK: vermogen tot vernieuwen UNLOCK is een aanpak voor meer innovatie. Voorkom marge-erosie door nieuwe waarde te bieden voor je klanten. Gebruik je vermogen om te vernieuwen! Actualiseer de waardepropositie en innoveer het bedrijfsmodel in co-creatie met klanten en leveranciers. Verhoog daarmee de attractiewaarde.
- SPARK: ondernemerschap aanjagen SPARK is een aanpak voor meer activatie. Neem medewerkers mee in de gezamenlijke koers en geef hen de vrijheid en het vertrouwen om voor hun team of winkel een eigen invulling te ontwikkelen. Verhoog de transactiewaarde van je bedrijf.
- PULSE: menskant van ambitie PULSE is een aanpak voor meer motivatie. Niets is blijvend behalve verandering. Laat medewerkers succesvol zijn in nieuwe ambities, koerswijzigingen of organisatie aanpassingen. De snel veranderende wereld vraagt flexibiliteit en betrokkenheid. Verhoog de hartslag van jouw organisatie.
Wij wijzen niet de weg, we zorgen ervoor dat deze gevonden wordt
- HANS VAN STEEN
Bekijk enkele van onze realisaties
Waar komt het vandaan?
Blue Ocean Company is een werkplaats voor innovatie, verandering en transformatie. Als ondernemers voor ondernemers geloven we dat organisaties zelf de kennis en de oplossingen in huis hebben. Het moet alleen worden ontsloten.
Onze stijl is ondernemend, pragmatisch, betrokken en resultaatgericht. Wij zijn ambitieus, vragen veel van onszelf en van iedereen die met ons werkt. Wij weten wanneer te luisteren én wanneer te zwijgen. Daardoor durven mensen veel met ons te delen en kunnen we beter helpen.
Lees onze laatste blogs
- Winkelgebieden worden compacter: hoe dan? In een recente editie van Retailtrends pronkt deze titel: "Winkelgebied in binnenstad zal compacter worden" Terechte constatering, maar HOE nu verder!?... Lees meer 20 september 2021
- Gewoon doen! Gewoon doen! De nieuwe realiteit is nieuw voor ons allemaal. Daarom zei Pippi Langkous eerder al : “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk wel dat ik het kan.”... Lees meer 1 juni 2021
- Van Oh eM Tee naar Vee Oh Tee Wij willen open! En het kan veilig Opnieuw wordt pijnlijk duidelijk hoever de politiek af staat van de dagelijkse werkelijkheid en ondernemend Nederland. In woord wordt maar al te... Lees meer 16 maart 2021
- Lock down is vooral niet stilzitten! Helaas zitten we in een strenge lock down (wat is er eigenlijk met die intelligente lock down gebeurd?) en ziet het er niet naar uit dat we daar snel uit geraken. Noodgedwongen liggen... Lees meer 2 maart 2021
- Gezellig hè dat centrum?! De klappen die in de winkelstraat worden uitgedeeld zijn ongekend. Een ondernemer kan nog eens een omzet van min 10 procent, of zelfs min 15 procent, verwerken, maar een halvering van je... Lees meer 16 februari 2021
- Gewoon doen: kopen, nu! In de krant lees ik dat het kabinet het steunpakket voor banen en de economie fors uitbreidt. Ook is het vaccineren is gestart en dat zorgt voor perspectief. Feit blijft echter dat dit een... Lees meer 2 februari 2021
- Binden Succesvolle organisaties zorgen voor verbinding en vertrouwen en combineren duidelijkheid in hun koers met het creëren van een sterke band met hun medewerkers. Hierdoor maken zij bij hun medewerkers een enorme hoeveelheid potentieel en talent vrij waardoor zij op hun beurt durven ondernemen of fouten maken. Dit alles leidt tot verhoging van de productiviteit, meer moreel en verbetering van de resultaten. Inspireren, vertrouwen geven en ruimte bieden om te leren liggen dicht bij elkaar.
- Boeien Veel verbeterprogramma’s werken niet. Vaak boeien deze de deelnemers niet, of wordt dit hen opgelegd zonder ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Het loont meer om effectief te investeren in mensen en middelen met slim en breinvriendelijk ontworpen ontwikkeltrajecten. Dit beklijft meer en de medewerkers zullen zich meer verbonden voelen. Op die manier wordt er optimaal geleerd, en blijft de ingezette verandering ook hangen.
- Borgen Wij helpen bedrijven het vermogen te ontwikkelen om zich blijvend te vernieuwen. Met onze aanpak brengen wij een vliegwiel op gang. Onze opdracht is te zorgen voor een transfer van mindset, tools en skills. Eenmaal als die transfer is gerealiseerd is onze aanwezigheid niet meer nodig. Het online activatie- en ontwikkelplatform ondersteunt het volledige proces en stelt organisaties in staat zo snel mogelijk zelf het heft in eigen handen te nemen.
Successen delen we met...
- AgriFirm Feed
- Artex Fashion
- Beaphar
- BK Cookware
- BLOSO
- Boeken.com
- Brouwer Company
- Easykit
- Egeria
- Eurotuin
- Formido
- Gazelle
- Hello Customer
- HSO
- INAGRO
- Levis AkzoNobel
- LTO Bedrijven
- MediaMarkt
- Meno Group
- NAVEM
- NBOV
- Omoda
- PETS International
- POPAI
- Profile
- Rabobank
- Renoffice
- Resatec
- SalesForce
- Sylvester Productions
- vanHaren
- Vink Systemen
- VLAM
- Welkoop
- Zeeman
- ... en vele anderen